 |
قسم شئون الأفراد والموارد البشرية
وهو يتبع مدير دائرة الشئون الإدارية وهو القسم المعني بكل ما يتعلق بشؤون الموظفين ويتعامل مع جميع إدارات الجامعة. مهام القسم : - إعداد خطة العمل والبرامج الزمنية لتنفيذ المهام الخاصة بجميع إجراءات شئون الموظفين .
- تنفيذ الأحكام النظامية فيما يخص إجراءات التوظيف وكذلك التعليمات التي تصدرها إدارة الجامعة وذلك لمراقبة وضبط سير العمل بالجامعة .
- الإعداد للإعلان للوظائف الشاغرة في صفحة الجامعة والجرائد الرسمية و المواقع الالكترونية المعنية .
- إعداد الدراسات والبيانات والإحصاءات الخاصة بمنتسبي الجامعة حسب الطلب .
- متابعة عملية الحضور والانصراف لجميع منتسبي الجامعة والطلب من الموظف المختص باستخراج الكشوف وإرسالها إلى الرؤساء المباشرين لغرض إطلاعهم عليها .
- دراسة الأوضاع الوظيفية للمتظلمين من منتسبي الجامعة ورفع مذكرات ومقترحات بشأنها إلى إدارة الجامعة .
- إجراء الاتصالات اللازمة مع الهيئة العامة لصندوق التقاعد بهدف إنجاز المعامـلات ذات العلاقة بمنتسبي الجامعة .
- الإشراف على إجراءات إصابات العمل الخاصة بمنسوبي الجامعة بالتنسيق مع الهيئة العامة لصندوق التقاعد واللجان الطبية وشركات التأمين الأخرى ومتابعة صرف التعويضات اللازمة من تلك الجهات .
- الإشراف على تجميع طلبات الوظائف المعلن عنها وإرسالها إلى الجهة المعنية لاختيار أفضلها .
- الدراسة المستمرة للوائح التوظيف وسلم الرواتب ورفع اقتراحات وتوصيات بشأنها إلى إدارة الجامعة .
- تنظيم الدورات التدريبية لمنتسبي الجامعة وذلك بالتنسيق مع وحدة الخدمات التقنية ووحدة اللغة الإنجليزية وأيضا الاتصال بالجهات المختصة بإعداد الدورات التدريبية والدراسية من خارج الجامعة .
- الاستماع إلى شكاوى الموظفين وما يعترضهم من مشكلات والعمل على تذليلها .
- إعداد القرارات والتعاميم حسب الظروف والمواضيع المطلوب الإعلان عنها .
- متابعة تقييم الأداء الوظيفي لمنسوبي الجامعة .
- متابعة تجديد عقود العاملين بالجامعة في ضوء نتيجة تقييم الأداء الوظيفي واحتياج الجامعة.
- تحديد استحقاقات تذاكر السفر وبدل السفر لمنسوبي الجامعة من غير البحرينيين .
- تنفيذ الإجراءات الخاصة بالاجازات الاعتيادية السنوية ،والاجازات الأخرى بأنواعها .
- إعداد شهادات الخدمة والراتب بحسب حاجة الموظفين.
|
|
|
 |
|
|
|